Haben Sie Ihre Geschäftsprozesse optimieren lassen, die Organisation gestrafft, neue
und teure (IT-) Systeme eingeführt – und es ist
einfach nicht ersichtlich, warum die erhoffte
Effizienz nicht erkennbar wird?
Könnte es sein, dass auf dem Weg nach vorne die Menschen im Unternehmen nicht genügend in den Veränderungsprozess integriert
wurden? Dass der entstehende Nutzen durch die
Veränderungen für Ihre Mitarbeiter und das
Unternehmen nicht kommuniziert wurde?
